Bloghouse of Inhouse Group
Onko Great Place To Work hintansa väärti?
Osallistuimme vuoden 2020 synkimpänä ajanjaksona Great Place To Work:n toteuttamaan henkilöstötutkimukseen. Emme sen vuoksi, että halusimme listalle vaan siksi että koimme, että kuuleminen on tärkeää. Olimme tilanteessa, jossa yhdessä yössä liikevaihdostamme oli sulanut pois aika mehevä osa, olimme joutuneet aloittamaan YT-neuvottelut ja näköala liiketoiminnasta [...]
Inhouse Group Oy, tutkitusti Suomen paras paikka tehdä myyntiä
Nyt se on tutkitusti totta. Olemme virallisesti yksi Suomen parhaista työpaikoista ja toimialamme paras! Inhouse Group perustettiin, jotta ihmiset voisivat rakastaa myyntiä. Arvoillamme sekä arjen missiolla "Suomen parhaat asiakaskohtaamiset" olemme halunneet välittää niin sisäisesti kuin ulos, että huippumyyntiä voi tehdä pehmeillä arvoilla sekä ihmiset edellä. [...]
Huippumyyntiä pehmeillä arvoilla
Tänään julkistetaan Suomen parhaat työpaikat! Inhouse otti osaa ensimmäistä kertaa Great Place to Work tutkimukseen. Meidät tutkittiin vuoden 2020 epävarmimpana hetkenä, jolloin läpikävimme suurinta murrosvaihetta koko yrityksemme historian aikana. Meitä pelotti, mutta päätimme että haluamme kuulla henkilöstöämme ja asiakkaitamme koska kuulemista sekä ymmärtämistä tarvittiin tuolloin [...]
Miksi Asiakashankinnan ulkoistaminen kannattaa
Kuvittele, että olet vierailukäynnillä urheiluautoja valmistavalla tehtaalla. Tehtaan kehittäjä kysyy, haluaisitko ajaa heidän uusimmalla kehitysversiollaan muutaman kierroksen testiradalla. Tartut tietysti tilaisuuteen, mutta samalla vähän jännittää. Vaikka olet kokenut ja varma kuski, voi mitä tahansa sattua, kun konepellin alla jyliseekin moninkertainen määrä hevosvoimia tavalliseen verrattuna. Ajat [...]
6 syytä miksi hankalille asiakkaille ei soiteta, vaikka aktivointi kannattaisi
Muistatko kun viimeksi kuulit vanhasta kaveristasi, johon ei vain ole tullut pidettyä yhteyttä? Kaikki ne hyvät jutut ja yhteiset hetket hauskapidon merkeissä tulvivat mieleen, ja saavat pohtimaan, miksi yhteydenpito oikeastaan loppuikaan. Samaa sopii kysyä myös yrityksen myynniltä. Koska meillä kaikilla on kokemusta siitä, kuinka [...]
Rakennetaan yhdessä voittavaa myyntikulttuuria
Valmennusfilosofiamme: "Selvitä mitä toinen tarvitsee ja auta häntä kaikin keinoin saavuttamaan se" Rakennetaan yhdessä voittavaa myyntikulttuuria Kuvitellaan tilanne, jossa valmennusjohto on määritellyt joukkueelleen tavoitteeksi Suomen mestaruus kauden päätteeksi. Tavoite on realistinen ja joukkue on valmis sopimaan yhdessä, että sinne mennään ja Suomen mestaruus on [...]
