Työntekijätarinat

Huippumyyntiä pehmeillä arvoilla

Inhouse otti osaa ensimmäistä kertaa Great Place to Work tutkimukseen. Meidät tutkittiin vuoden 2020 epävarmimpana hetkenä, jolloin läpikävimme suurinta murrosvaihetta koko yrityksemme historian aikana. Meitä pelotti, mutta päätimme että haluamme kuulla henkilöstöämme ja asiakkaitamme koska kuulemista sekä ymmärtämistä tarvittiin tuolloin enemmän kuin koskaan.

Rakennetaan yhdessä voittavaa myyntikulttuuria

“Selvitä mitä toinen tarvitsee ja auta häntä kaikin keinoin saavuttamaan se.” Kuvitellaan tilanne, jossa valmennusjohto on määritellyt joukkueelleen tavoitteeksi Suomen mestaruus kauden päätteeksi. Tavoite on realistinen ja joukkue on valmis sopimaan yhdessä, että sinne mennään ja Suomen mestaruus on meidän yhteinen tavoite. Mutta miksi se tavoite on joukkueelle tärkeä?